Kariyer

ASELSAN’a 7 yılda 294 mühendis yurtdışından döndü

Savunma sanayiinde yurtdışına giden mühendisler son yılların en büyük tartışması. ASELSAN bunu tersine çevirdi. 7 yıl içinde 294 mühendis yurtdışından geri dönerek ASELSAN’da göreve başladı.

Milliyet Gazetesi’nden Aydın Hasan’ın haberine göre bunun için son yıllarda önemli bir aşama kaydedildi. Sadece 2025’te 137 mühendis geri döndü.

İlk defa 2025 yılında NBMT Programı kapsamında gelen sayısında ASELSAN’dan giden sayısının 2.5 katı kadar artış yaşandı. Program kapsamında başvuru sayısı son iki yılda dikkat çekici oranda artış gösterirken, son bir yılda 1.6 kat yükseldi.

Programla ASELSAN’a dönerek, oyun değiştirici teknolojilere katkı sunmak isteyenlere önemli avantajlar sağlanıyor. Adayların kendileri ve aileleri için ulaşım, taşınma, yerleşim destekleri veriliyor ve havalimanında “Yurda Hoş Geldin” paketiyle karşılanıyorlar.

Yurt dışında rehberlik Program kapsamında 2019 yılından beri yurt dışı kariyer fuarlarında tanıtım sunumları gerçekleştirildi. ASELSAN, bu fuarlarda yurt dışında yaşayan vatandaşlarla bir araya gelerek, savunma sanayii alanında kariyer yapmak ve kendini geliştirmek isteyen gençlere, profesyonellere rehberlik etme misyonunu hayata geçirdi.

2024 yılından bu yana, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı koordinasyonunda Hollanda, Almanya ve İngiltere’de düzenlenen “Teknoloji ve Yetkinlik Buluşmaları” programlarına katılım sağlandı.

Yetenekler keşfediliyor

ASELSAN, yurt dışında yaşayan Türk vatandaşlarına NBMT programını bölge ve kitle bazında özelleştirilmiş hedeflemelerle yürüttüğü çok mecralı dijital iletişim kampanyalarıyla tanıtırken, hazırlanan mikro site ve Linkedin Life sayfalarında hem programın detaylarına hem de dönüş yapanların deneyimlerine erişim sağlıyor.

Programdan haberdar olan yetenekler, kendilerinden önce programla dönüş yapmış gerçek kişilerin deneyimlerini öğrenme imkanı buluyor.

Yetenek Yönetimi Zirvesi

Milli Yetkinlik Hamlesi vizyonuyla hayata geçirilen Savunma Sanayii Yetenek Yönetimi Zirvesi de sektörün insan kıymetini geleceğe taşımak için toplandı.

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır ile Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii (SSB) Başkanı Prof. Dr. Haluk Görgün’ün katılımıyla gerçekleştirilen “Yeteneğin Lideri, Liderin Yeteneği” temalı zirvede insan kaynakları ve akademi profesyonelleri ile teknik birimlerden sorumlu liderler başta NBMT olmak üzere yeteneği geliştirme süreçleri konusunda deneyimlerini paylaştı.

Yeteneklerin ilk adresi olduk

ASELSAN Genel Müdürü Ahmet Akyol, yurt dışından Türkiye’ye dönüş yapan yeteneklerin sayısında 2025 yılında önemli bir eşiğin aşıldığını belirterek, şunları söyledi:

“ASELSAN’ın başarısı sadece ileri teknolojiyle sınırlı değil. Büyük ve iddialı hedefleri olan ASELSAN’ın sunduğu güven dalga dalga yayılıyor. Genç ve nitelikli insan kaynağımızı sürekli geliştiriyoruz. Çalışan deneyiminde tüm sektöre örnek olacak nitelikteki uygulamalarımızın da ASELSAN’ın tercih edilmesinde önemli rolü olduğu düşünüyorum.

Bu vizyonun etkisiyle ‘vatanıma geri dönmek ve yüksek teknolojili projelerde yer almak istiyorum’ diyen vatandaşlarımızın sayısı gidenlerden 2.5 kat fazla oldu. Biz gençlerimize hayallerini gerçekleştirebilecekleri, dünyanın en büyük şirketlerinde gördükleri tüm imkanlara kendi öz vatanlarında ulaşabildikleri ve oyun değiştirici teknolojileri geliştirdikleri bir ortam sunuyoruz. Yurt dışında yaşayan mühendislerimizin ilk adresi bu nedenle ASELSAN oluyor. Bu başarının arkasında 50 yıllık birikim ve ileri teknolojide geldiğimiz seviyenin etkisi var. ASELSAN; kendine, insanına, gençlerine güvenen bir milletin neleri başarabileceğinin en güzel örneği oldu.

İkinci yarım yüzyılına girerken ihracat odaklı büyüme stratejisini sürdüren ASELSAN, Ar-Ge temelli mühendislik gücüyle küresel pazarlarda etkinliğini artırıyor. Savunma sanayii ekosisteminde geliştirdiği yenilikçi ve yüksek katma değerli projeler sayesinde, geleceğin harp sahasında fark yaratacak “oyun değiştirici” sistemleri hayata geçiriyoruz. Bunu gerçekleştirirken de 8 binden fazla mühendis 13 bin nitelikli çalışanımıza güveniyoruz. Yurt dışından dönüp bize güç veren arkadaşlarımız da bu büyük aileye katılıyor.”

GAZETENİN HABERİ İÇİN TIKLAYIN

İlgili Makaleler

Başa dön tuşu