THY’de maaş hesabına ‘Hedef 12’ ayarı

Türk Hava Yolları (THY), uçuş ve kabin ekiplerinin uçuş tazminat ücretlerinin hesaplanmasında yeni düzene geçiliyor. “Hedef 12” olarak adlandırılan düzenlemede maaşlarda yüzde 20 ila 25 arasında düşüşüş olması bekleniyor.

Bu düzenlemeye gerekçe olarak operasyonel verimlilik, kaynak etkinliği ve şirketin sürdürülebilirliğinin güçlenmesi gösterilirken yeni hesaplamada, pilot ve kabin ekiplerinin aylık uçuş saatlerine göre yapılacak ödemeler ile görevlerin yerine getirilmemesi halinde uygulanacak kesintilerin ayrıntıları yer aldı.

Yapılan değişikliğin toplu iş sözleşmesinde değişiklik içermeyeceği ve düzenlemenin 1 Ocak 2027 itibariyle yürürlüğe gireceği bildirildi.

Hangi düzenlemeler yer alıyor

Ay içinde 1 ila 40 saat arasında uçuş gerçekleştiren personele, fiilen uçtuğu saatten bağımsız olarak 40 saat üzerinden uçuş tazminat ücreti ödenecek. (1 saat de uçsa 40 saat üzerinden değerlendirilecek)

Önceki uygulamada kokpit ekibi 70, kabin ekibi 80 saat üzerinden uçuş tazminatı alıyor, bir saatlik uçuş yapılsa dahi 70 ve 80 saat üzerinden ücretlere yapılıyordu.

Pilotlarda 41-70 saat, kabin ekiplerinde ise 41-80 saat arasındaki uçuşlarda ödeme, gerçekleştirilen ücrete baz uçuş saati üzerinden hesaplanacak.

Şirket tarafından geri alınan uçuş görevleri, sefer iptalleri, teknik nedenlerle görev iptalleri ve personelin kusurundan kaynaklanmayan bazı operasyonel aksaklıklarda kesinti yapılmayacak.

Yeni prosedür değişikliği, 1 Oca 2027 tarihinden itibaren geçerli olacak. Söz konusu değişiklikle kokpit ve kabin ekiplerinde planlamaya bağlı olarak yüzde  20 ile 25 aralığında ücret kaybı ortaya çıkabilecek.

Hava-İş karşı çıkıyor

Prosedür Değişikliği Duyurusu pic.twitter.com/oJ2YZQ28zz

— Hava İş Sendikası (@Havaisorgtr) September 22, 2026

 

İşte o maddeler