Corendon Havayolları, tip eğitimi olmayan pilotlar nezdinde büyük ilgi gören “İkinci Pilot Adayları” projesini altıncı kez gerçekleştiriyor. 65 ülkede 165 noktaya sefer düzenleyen “İlklerin Havayolu” Corendon Airlines, ön değerlendirme sonrasında programa kabul edilecek adayların eğitimlerini Aralık ayı içerisinde başlatacak.
Uçuş okullarından mezun pilotların, tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyelerinde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahip olduklarını belirten Corendon Airlines İnsan Kaynakları Direktörü Berna Oskay ise şimdiye kadar istihdam ettikleri adayların performansının ve şirkete bağlılıklarının projenin başarısını ortaya koyduğunu belirtti.
Uçuş ekiplerini genişletmek için ilk olarak 2015 yılında bu projeyi hayata geçiren Corendon Airlines, bu yıl da uçuş okulu mezunu olan ve gerekli niteliklere sahip tüm adayları sürece dahil ederek projenin detaylı bir şekilde anlatıldığı oturumlar düzenleyecek.
Sonucunda 16 ikinci pilotun seçileceği projede adaylar, başvuru yoğunluğuna göre belirlenecek illerde gerçekleşecek oturumlarda şirket yöneticileriyle bir araya gelecek ve bu adımın ardından tüm süreci öğrenen adayların takip eden değerlendirme süreci 2 ay sürecek.
Eğitim ücretleri, özel bir finansal modelleme yoluyla geri ödenebilecek
İki ay süren değerlendirme sürecinin ardından gerekli dokümanları sağlayan adaylar, Kasım-Aralık aylarında mülakat ve simülatör değerlendirmesine tabii tutulacak. Bu değerlendirmeyi başarıyla tamamlayan adaylar, Ocak ayının ikinci haftası itibarıyla tip eğitimlerine, bu eğitim döneminin devamında ise hat uçuşlarına başlayacak. Sürecin sonunda başarılı olan adaylar, ücretlerini eğitim sonunda F/O olarak atanmalarının ardından özel bir finansal modelleme yoluyla şirkete geri ödeyebilecek. Bu kapsamda bugüne kadar 40 pilot adayının tamamlamış olduğu programa bu sene 16 kişi kabul edilecek.
“Uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu yaşıyoruz”
Corendon Airlines İnsan Kaynakları Direktörü Berna Oskay ise altıncı kez düzenlenecek proje öncesinde şu açıklamaları yaptı:
“Corendon Airlines olarak, uçuş okullarından mezun pilotların tip eğitimlerinin tamamını kendi bünyemizde gerçekleştirmek için uluslararası standartlarda tüm imkanlara sahibiz. Bu projeyle ailemizde ve sektörümüzde uzun yıllar görev alacak ikinci pilotlar yetiştirmenin gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz. Bu projenin sonunda istihdam edilecek Trainee First Officer sayısını geçtiğimiz dönemlere nazaran artırıyoruz.”
Projeye dahil olmak isteyen adaylar, detaylı bilgilere şu adres üzerinden ulaşabilirler:
Gerekli Nitelikler:
- T.C. vatandaşı olmak
- Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak
- 1 Ocak 1985 sonrası doğumlu olmak
- Askerlik görevini tamamlamış ya da en az 1 yıl tecili bulunan
- Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmayan
- ATPL(Frozen)/CPL lisans sahibi olmak
- Part-MED standartlarında düzenlenmiş geçerli Class 1 sağlık sertifikasına sahip olmak
- Aşağıdaki ingilizce dil yeterlilik skorlarından en az birine sahip olmak;
- TOEFL IBT: 75
- IELTS General Training: 6 or IELTS Academic: 5,5
- IELTS General Training: 6 or IELTS Academic: 5,5
- TOEIC: Listening 400; Reading 385; Writing 150; Speaking 160
- ITEP Academic Plus Overall: 3,5
Başvurunuzu; Trainee First Officer Başvuru Formu’nu doldurarak, aşağıda listelenen dokümanlar ile birlikte 5 Kasım 2021 tarihine kadar bize iletmiş olmanızı bekliyoruz.
Gerekli Dokümanlar:
- Güncel özgeçmiş
- ATPL(Frozen)/CPL lisansı
- Sağlık sertifikası (Class 1)
- ATPL sınav sonucu
- Üniversite diploması
- Dil yeterlilik belgesi
Başvurusunu tamamladıktan sonra değerlendirme aşamasında görüşme sürecine devam edebilecek olan adaylarımıza “İnsan Kaynakları” tarafından psikometrik testle ilgili ayrıca bilgilendirme yapılacaktır.
Diğer tüm ilanlarımız için lütfen “Kariyer” sayfamızı ziyaret edin.
